CORTO.REV est à la recherche d’un Conseiller Rémunération, pour La Presse, média francophone de référence. Après un virage numérique réussi, l’organisation vit un changement culturel qui impacte la rémunération. Le poste est basé à Montréal.
—–
Cette opportunité d’emploi n’est plus active ! Merci beaucoup de votre intérêt ! N’hésitez pas à nous suivre sur les réseaux sociaux, pour rester à l’affût des dernières offres d’emploi, ou consultez nos autres opportunités en cliquant ici.
—–
Votre mission : Relevant du Directeur, rémunération globale, vous :
- Êtes responsable d’analyser et d’émettre des recommandations facilitant la prise de décision pour une saine gestion de la rémunération
- Collaborez aux processus d’évaluation des emplois, d’enquêtes salariales, de révisions des salaires et de commissions (équipes de vente)
- Accompagnez les gestionnaires dans la gestion salariale de leur équipe (augmentations salariales…)
- Analysez l’aspect monétaire lors des négociations collectives
- Assistez le Directeur dans la préparation de dossiers d’équité salariale et collaborez avec les consultants externes
Vous vous épanouirez dans ce poste si vous :
- Êtes passionné, curieux et avez le goût d’apprendre de nouvelles choses
- Êtes autonome, et prenez facilement des initiatives
- Avez de la drive, êtes flexible et avez un très bon sens du client
- Êtes un collaborateur, capable de vous faire challenger, et communiquez avec tact et diplomatie
Objectifs de la 1ère année :
- Bâtir votre crédibilité auprès de l’équipe RH et de vos clients internes à La Presse
- Produire les éléments du cycle annuel de rémunération (évaluations d’emplois, enquêtes salariales, évaluations annuelles…)
- Livrer, en collaboration avec l’équipe RH et les gestionnaires, le plan de rémunération de Nuglif (plateforme LaPresse+) et des postes de ventes, soumis à d’importants changements
Pourquoi rejoindre l’équipe :
- Vous serez au cœur d’un virage culturel majeur, avec des défis stimulants en termes de rémunération
- Vous développerez vos compétences et élargirez votre expertise, notamment en termes d’avantages sociaux et de régimes de retraites
- Vous intégrerez un environnement de travail agréable, rapide et exigeant
- Vous collaborerez avec une équipe composée d’experts passionnés, qui se challengent et s’entraident
Études et expériences :
- Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou en administration des affaires
- Minimum cinq (5) années d’expérience en rémunération
- Connaissances des meilleures tendances en termes de rémunération
- Excellente maîtrise d’Excel et de la suite MS-Office
- Excellentes habiletés de communication en français (parlé et écrit) et habiletés fonctionnelles en anglais
- Expérience de travail en cabinets de consultation et de rémunération en milieu syndiqué, des atouts
- Connaissances des avantages sociaux, un plus
Si ce poste vous intéresse, merci de faire suivre votre candidature à Sylvie Malo : smalo@cortorev.com