CORTO.REV est à la recherche d’un Directeur(trice) adjoint(e), Entretien des installations et équipements mobiles YMX pour les Aéroports de Montréal (Montréal Mirabel). L’aéroport de Mirabel est en très forte croissance et en transformation majeure. Le poste est basé à Mirabel.
Votre mission : Relevant de la Directrice, Coordination de l’exploitation de l’Aéroport de Mirabel, vous :
- Développez et dirigez les programmes d’entretien pour les installations et équipements mobiles de l’Aéroport de Mirabel (entretien des bâtiments et entrepôts, centres de services, terrains, pistes, etc.)
- Gérez, mobilisez et développez la culture de collaboration au sein de votre équipe (3 superviseurs et une équipe multidisciplinaire de plus de 30 techniciens syndiqués, permanents et saisonniers)
- Identifiez les opportunités de gains d’efficacité en effectuant un suivi rigoureux des indicateurs de performance (financiers, opérationnels, satisfaction client, etc.)
- Négociez avec une grande diversité de fournisseurs et partenaires
- Collaborez avec la Directrice pour actualiser le plan stratégique de la direction et proposez des stratégies d’amélioration pour votre secteur
- Favorisez l’implantation et le développement de méthodes de travail novatrices et d’outils technologiques, basés sur les principes d’amélioration continue
Vous vous épanouirez dans ce poste si vous êtes :
- Un excellent gestionnaire, qui encourage et responsabilise ses équipes dans leur développement
- Orienté vers les résultats, capable de prendre des décisions
- Un agent de changement, axé sur l’amélioration continue
- Analytique et stratégique, capable de prendre du recul et de développer une vision et des processus
Pourquoi rejoindre l’équipe :
- Vous évoluerez dans un environnement passionnant, complexe et en forte croissance
- Vous aurez l’opportunité de faire la différence et d’avoir un impact direct sur les opérations
- Vous aurez une grande autonomie et pourrez faire votre marque au sein de l’Aéroport
- Vous serez en interaction constante avec une grande diversité de partenaires
Objectifs de la 1ère année :
- Faire preuve de curiosité, s’imprégner de la culture et de la réalité opérationnelle de l’Aéroport
- Bâtir votre crédibilité dans l’équipe et coacher les superviseurs
- Établir un diagnostic de la situation et proposer un plan d’action, basé sur l’amélioration continue
Études et expériences :
- Détenir un Baccalauréat en génie mécanique ou tout autre domaine pertinent
- 8 ans d’expérience pertinente en entretien des installations/entretien des bâtiments
- 5 ans d’expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires techniques
- Avoir à son actif des réalisations significatives en optimisation et en amélioration continue de processus opérationnels dans des environnements de service
- Notions approfondies en organisation et en planification d’entretien préventif
- Bonnes connaissances des lois, règlements reliés à son domaine d’activités et à la gestion des contrats
- Principes/méthodologies d’amélioration continue (TPM, Kaizen, SMED, 5S, etc.).
- Maîtrise du Français et anglais fonctionnel
- Une expérience de gestion dans un environnement syndiqué, un atout
- Obtenir l’habilitation sécuritaire de Transports Canada nécessaire à l’émission d’une Carte d’Identité en Zone Réglementée
Si ce poste vous intéresse, merci de faire suivre votre candidature à Sylvie Malo : smalo@cortorev.com