CORTO.REV est à la recherche d’un(e) Vice-président(e) Stratégie et Innovation pour InnovHQ, dont le mandat est de supporter Hydro-Québec dans la réalisation de son plan stratégique : assurer le succès de la transition énergétique comme projet de société, dans une perspective de développement économique responsable et durable :
- Devenir plus efficace dans l’économie d’énergie
- Consommer moins de produits pétroliers
- Rouler électrique
- Innover pour accélérer cette transition
- Changer les habitudes des consommateurs
- Favoriser les énergies renouvelables
MISSION D’INNOVHQ : Stimuler l’innovation et développer des opportunités d’affaires afin d’accélérer la transition énergétique. La filiale assure la croissance et la gestion du portefeuille d’investissement et est responsable de soutenir la croissance et la bonne gestion des filiales d’innovation d’Hydro-Québec (HILO, AXSO, Circuit électrique, DANA/TM4 et EVLO)
LEVIERS D’INTERVENTION D’INNOVHQ
- Fonds d’investissement dans des entreprises qui accélèrent la transition énergétique (portefeuille visé dans 10 ans : 1 milliard de $) : activités de M&A
- Incubateur d’innovation (ensemble de la chaîne de valeur: Lab d’innovation, sélection des idées les plus prometteuses, R&D, prototypage, démarrage d’une nouvelle entreprise, accélération de la commercialisation de l’innovation)
- Services conseil et soutien stratégique :
- Offres de services/commercialisation croisées entre les différentes filiales ciblées sur des marchés spécifiques
- Activités d’Idéation entre filiales pour générer de nouvelles innovations,
- Financement des nouvelles start-ups
- Harmonisation des stratégies RH des filiales en lien avec les stratégies RH d’HQ
- Autres activités en fonction des besoins évolutifs des filiales
FACTEURS CLÉS DE SUCCÈS
- Rendement des filiales
- Réduction des émissions GES
- Impact des filiales sur le PIB Québécois
VOTRE MISSION : Collaborer étroitement avec le président d’InnovHQ au développement de la stratégie de l’organisation et à son exécution diligente:
- Diriger le processus de planification stratégique d’InnovHQ et assurer la construction d’un portefeuille d’investissements optimal et équilibré pour générer une performance durable (équilibre entre les perspectives sociales, environnementales et financières) à long terme. Déterminer les objectifs de performance et de croissance d’InnovHQ ainsi que ceux des portefeuilles de projets et des nouvelles opportunités
- Gérer les activités des services opérationnels aux filiales, assurer le positionnement stratégique et tactique d’InnovHQ et décider des investissements dans les différents pôles d’affaires du portefeuille sous gestion :
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- Services de soutien à l’innovation
- Services d’intelligence d’affaires et de mise en marché de solutions multi- énergétiques, intégrées
- S’assurer de mettre en œuvre les pratiques requises pour favoriser un climat et un style de leadership propices à l’innovation et la créativité. Établir des politiques organisationnelles qui promeuvent et reconnaissent la culture entrepreneuriale dans les filiales et l’intrapreneuriat au sein d’InnovHQ. Assurer la planification stratégique de la main-d’œuvre d’InnovHQ, créer et maintenir une qualité de vie au travail et un climat de travail sain
- S’assurer d’une saine gestion des fournisseurs et de la qualité des relations avec les différents partenaires d’InnovHQ
- Collaborer aux travaux de préparation nécessaires aux présentations au conseil d’administration d’InnovHQ
OBJECTIFS DE LA 1ère ANNÉE
- Créer l’identité d’innovation d’InnovHQ, avoir une structure vivante qui amène des synergies entre les filiales, mettre en place les processus d’innovation, et créer les liens avec l’écosystème (start-ups, monde universitaire, incubateurs)
- Monter la structure organisationnelle d’InnovHQ au niveau Financier, Approvisionnement, Gouvernance et Ressources humaines, à la fois pour le corporatif et pour les filiales
- Définir (au-delà de l’aspect financier) les paramètres à l’intérieur desquels l’équipe Solutions d’affaires va évaluer les opportunités d’investissement et de partenariats
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE POSTE SI :
- La mission d’assurer le succès de la transition énergétique au Québec vous passionne
- Vous carburez aux idées, vous percevez des synergies là où les autres ne les voient pas, vous osez faire des propositions innovantes, et vous savez influencer les autres avec doigté pour les amener à considérer différentes avenues
- Vous aimez réfléchir et travailler en équipe, débattre franchement et développer des relations authentiques et transparentes
PROFIL RECHERCHÉ
Éducation et expérience :
- Baccalauréat dans le domaine des affaires, en droit ou dans toute autre discipline jugée pertinente
- Minimum de 10 années d’expérience de travail pertinente (direction d’entreprise, démarrage d’entreprise, gestion des opérations dans une entreprise de services)
Aptitudes et qualités recherchées :
- Jouir d’un réseau solide et d’une crédibilité sans tache dans le domaine des affaires
- Compétences exceptionnelles de visionnaire et une pensée stratégique poussée pour permettre d’être et de demeurer à l’avant-garde
- Compétences en matière de planification et gestion stratégique, d’organisation du travail; sens des priorités
- Aptitudes démontrées en matière de communication, de présentation et de négociation
- Capacité de développer et maintenir des relations harmonieuses, bénéfiques et durables avec des partenaires
- Habileté pour les relations interpersonnelles (approche client), entregent et dynamisme
- Orienté vers les résultats
- Habileté de gestion permettant au titulaire de motiver, impliquer et mobiliser son personnel
Connaissances spécifiques :
- Connaissance du droit des entreprises et des affaires
- Connaissance du domaine de l’innovation, des start-ups et du marketing de nouveaux produits et services
- Très bonne connaissance des langues française et anglaise, parlées et écrites
Si ce poste vous intéresse, merci de faire suivre votre candidature à Sylvie Malo : smalo@cortorev.com