CORTO.REV est à la recherche d’un(e) Directeur.trice adjoint.e, services aux infrastructures bâtiment, pour les Aéroports de Montréal. Le poste est basé à Dorval et relève du Directeur, entretien infrastructures bâtiment et planification.
Votre mission : Vous serez responsable de la gestion d’équipes regroupant divers métiers techniques, dédiées à l’entretien et à la fiabilité des infrastructures bâtiment d’Aéroports de Montréal (4 Superviseurs avec une vingtaine d’employés chacun). Vous veillerez à la bonne gestion du cycle de vie de l’ensemble des infrastructures sous votre responsabilité et en assurerez l’évolution technique.
Plus précisément, vous :
- Participez à la définition des orientations, des priorités et des stratégies de la direction;
- Mobilisez vos équipes en favorisant la polyvalence, la flexibilité, l’autonomie et l’implication des employés ainsi que le développement des compétences clés et la mise en place des meilleures pratiques de gestion des ressources humaines;
- Contribuez proactivement au développement d’une culture de santé et mieux être, et au maintien d’un milieu de travail sécuritaire;
- Appuyez vos superviseurs dans leurs activités opérationnelles et la gestion de personnel afin de maintenir un bon climat de travail et une bonne cohésion d’équipe alignés sur la vision globale de l’entreprise;
- Assurez la fiabilité des installations et équipements, l’amélioration continue et l’intégration des changements au programme d’entretien sous votre responsabilité en impliquant vos équipes;
- Collaborez étroitement avec vos collègues responsables de la gestion des infrastructures Air, afin d’assurer une cohérence et favoriser le partage des bonnes pratiques;
- Exercez un leadership fort d’amélioration continue en démontrant un style de gestion axé sur le suivi des indicateurs de performance;
- Représentez l’entretien des infrastructures pour la qualité du service rendu par ses équipes envers les clients internes et externes;
- Participez avec votre équipe à la réalisation de projets d’entretien ou d’amélioration des installations aéroportuaires.
Vous vous épanouirez dans ce poste si vous êtes une personne qui :
- Est stimulée par les environnements très dynamiques et complexes et par la gestion des imprévus. A une facilité à avancer sans plans ou structure préétablis;
- Crée un environnement de travail de confiance avec ses équipes et sait traduire les enjeux organisationnels en objectifs concrets et rassembleurs;
- Prend le temps de comprendre les façons de faire et les gens avant de proposer des changements;
- Trouve une grande satisfaction à chercher et comprendre les causes fondamentales d’une problématique, de manière à offrir des solutions qui répondent réellement aux enjeux rencontrés par ses clients; est reconnue pour sa proactivité et son efficacité dans l’implantation de ces solutions;
- S’énergise dans la gestion de changement, sensibilise et mobilise efficacement ses équipes à adopter de nouvelles façons de faire;
- Génère de nombreuses idées, propose différentes avenues et favorise le consensus, mais sait aussi trancher en ayant le courage de ses décisions.
Objectifs de la 1ère année :
- Développer des relations de confiance avec vos superviseurs, votre gestionnaire et vos collègues immédiats;
- Développer un réseau interne solide à travers l’organisation et faire en sorte que chacun comprenne votre rôle et comment vous pouvez les aider;
- Vous imprégner de la réalité opérationnelle des Aéroports et de la complexité de l’industrie, comprendre les rouages formels et informels, vous familiariser avec les processus et ensuite apporter des idées d’amélioration.
Études et expériences :
- Baccalauréat en génie ou autre domaine pertinent.
- Dix (10) ans d’expérience pertinente dont un minimum de cinq (5) en gestion d’un département d’entretien multidisciplinaires lié à l’entretien des installations, dans un environnement syndiqué.
- Expérience pertinente dans des environnements informatisés de gestion de l’entretien et de suivi d’indicateurs de gestion.
- Expérience pertinente dans un rôle de gestion ayant pour mission fondamentale le service client.
- Connaissances avancées des différentes technologies du bâtiment, de l’opération des bâtiments complexes et de l’efficacité énergétique. Notions approfondies en organisation et en planification d’entretien préventif.
- Obtenir son laissez-passer pour zones réglementées.
- Obtenir un permis d’exploitation de véhicule côté air dans les 6 mois de la nomination.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale tant en français qu’en anglais.
Si ce poste vous intéresse, merci de faire suivre votre candidature à Sylvie Malo : smalo@cortorev.com