Relevant de la direction générale vous serez responsable de l’ensemble des services de votre direction, notamment la construction des projets de transformation, d’agrandissement et de réaménagement, la maintenance des bâtiments, la sécurité et l’entretien ménager de l’établissement.
Direction des ressources matérielles :
Une équipe composée de 3 gestionnaires et d’une vingtaine d’employés syndiqués.
Cégep de Saint-Laurent :
4000 étudiants
600 employés
La taille parfaite pour avoir des projets suffisamment importants/complexes et pour lesquels vous verrez rapidement les effets concrets de votre contribution. Le tout au service d’une mission noble : former les citoyens de demain!
Joindre le Cégep de Saint-Laurent, c’est travailler dans un milieu humain, accessible qui respecte les expertises et qui laisse une autonomie de gestion (grande latitude). C’est aussi joindre une équipe collaborative qui a à cœur la mission du Cégep et ses valeurs d’engagement, de créativité/innovation et d’ouverture. Enfin, c’est choisir une qualité de vie, avec 30 jours de vacances et plusieurs autres avantages.
Objectifs de la 1ère année :
- S’approprier la réalité collégiale, rencontrer l’ensemble des directions, comprendre leurs attentes, s’assurer qu’elles sont bien comprises par l’équipe de l’approvisionnement et coordonner les efforts en ce sens;
- Créer des relations de confiance et démontrer un leadership mobilisateur auprès de votre équipe;
- Actualiser les orientations du plan stratégique en plan d’action avec des échéanciers réalistes.
Vos principales responsabilités :
- Siéger au comité de direction du collège, conseiller la direction générale et représenter votre direction auprès des comités et instances officielles du Collège
- Élaborer et soutenir les dossiers relatifs à ses secteurs d’activités, notamment aux fins d’approbation par la direction générale, par le comité exécutif ou par le conseil d’administration
- Mener une veille stratégique et s’assurer du développement et de l’amélioration continue des activités de son service
- Gérer et mobiliser une équipe de 3 gestionnaires et d’une vingtaine d’employés syndiqués
- Superviser la gestion des projets de construction, d’amélioration, d’agrandissement et de transformation du terrain et des bâtiments du Collège
- Superviser la gestion des documents légaux relatifs aux bâtisses et aux équipements (plan, devis, contrat, dessins d’ateliers, etc.)
- Assurer la mise à jour de l’inventaire du parc immobilier dans les différents systèmes d’information des ministères
- Superviser la gestion du plan des mesures d’urgence et de la sécurité
- Superviser la gestion de l’entretien ménager et spécialisé curatif et préventif, des bâtiments, du terrain, des systèmes et des équipements effectués par du personnel du Collège et des firmes externes ainsi que la gestion de l’efficacité énergétique
- Établir les prévisions budgétaires annuelles et triennales et administrer avec diligence le budget de sa direction
- Élaborer et mettre en œuvre un plan directeur des aménagements.
Études et expériences :
- Diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment l’architecture, l’ingénierie ou la gestion de projets
- Minimum 8 ans d’expériences pertinentes, notamment, dans la gestion d’un service des ressources matérielles
- Une expérience importante en gestion de projets complexes
- Expérience en gestion d’employés syndiqués
- Bonne connaissance des lois et règlements reliés à son domaine d’activités
- Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
Autres exigences :
- Incarner les valeurs organisationnelles du Cégep
- Être un leader mobilisateur et posséder des aptitudes importantes pour le travail d’équipe
- Posséder d’excellentes habiletés relationnelles
- Capacité à faire adopter ses idées plutôt qu’à les imposer
- Démontrer un intérêt marqué pour l’innovation et la gestion écocitoyenne et stratégique des ressources matérielles
Si ce poste vous intéresse, merci de faire suivre votre candidature à Sylvie Malo : smalo@cortorev.com