CORTO.REV est à la recherche d’un(e) Président, Directeur général / Présidente, Directrice générale pour Numana.
Numana est un organisme à but non lucratif dédié à l’accélération et au développement de l’écosystème des technologies émergentes. Sa mission est de soutenir et de catalyser la croissance de l’industrie du commerce et le milieu de l’innovation afin de développer des solutions d’affaires permettant la pérennité et la croissance du commerce au Québec.
VOTRE MISSION :
Jouer un rôle essentiel dans l’accélération de l’écosystème des technologies de l’information émergentes en dirigeant l’organisation, en favorisant l’innovation et en développant des partenariats stratégiques. Relevant du Conseil d’Administration. L’équipe se compose de dix membres et le budget est de plus de 10M$.
Objectifs de la 1re année :
» Approfondir sa connaissance de l’écosystème, tisser des liens avec les différents partenaires et parties prenantes.
» Prioriser les projets porteurs en lien avec la mission et mettre en place les indicateurs de performances pour assurer le succès du plan stratégique.
» Mobiliser les ressources vers l’atteinte des objectifs de l’organisme.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
I. Développement de partenariat, collaboration et réseautage :
» Développer et maintenir des partenariats stratégiques pour le développement de l’écosystème des technologies émergentes tant avec des partenaires commerciaux que des acteurs institutionnels.
» Assurer la croissance de l’organisme en augmentant et en diversifiant les sources de revenus et de financement.
» Développer et maintenir des relations durables avec les partenaires, les entreprises du secteur des technologies émergentes, les institutions académiques et les acteurs gouvernementaux.
» Assurer la visibilité et le positionnement de l’organisme.
» Représenter Numana auprès des médias, des parties prenantes, et dans divers événements publics.
II. Promotion de l’innovation :
» Encourager l’innovation au sein de l’écosystème des technologies émergentes en favorisant la recherche, le développement de nouvelles technologies et l’adoption de meilleures pratiques.
» Effectuer une veille stratégique sur les tendances et les enjeux.
III. Gestion stratégique :
» Définir la vision stratégique en collaboration avec le conseil d’administration et élaborer des plans stratégiques pour atteindre les objectifs de l’organisation.
Gestion opérationnelle :
» Assurer la planification budgétaire, le contrôle des dépenses, les plans opérationnels, la reddition de compte et la supervision des activités quotidiennes, le tout, conformément aux objectifs annuels.
» Assurer le développement et la mise en oeuvre de projets agiles et innovants permettant d’être un agent de changement de l’écosystème.
IV. Mobilisation de ressources
» Mobiliser des ressources financières et humaines pour soutenir les programmes et les initiatives de l’organisation.
» Soutenir le développement d’une culture d’entreprise agile, innovante et saine qui retient les employés clés et encourage leur développement professionnel.
V. Responsabilité sociale :
» Veiller à ce que l’organisme fonctionne conformément à ses principes éthiques et à sa mission de développement durable, en assurant une gouvernance stratégique, mobilisatrice, transparente et éthique à tous les niveaux.
PROFIL RECHERCHÉ
» Détenir un diplôme universitaire dans une discipline pertinente. Un MBA sera considéré comme un atout.
» Avoir 10 ans d’expérience en tant que cadre supérieur ou directeur général dans le domaine de la technologie ou de l’innovation.
» Avoir une solide expérience dans le domaine des technologies de l’information émergentes.
» Détenir une expérience significative en gestion d’organismes à but non lucratif ou d’entreprises à fort impact.
» Être passionné pour le développement durable, l’innovation et l’évolution positive de l’écosystème des technologies émergentes.
Compétences :
» Grandes capacités de leadership et de mobilisation d’équipe.
» Esprit entrepreneurial et innovateur.
» Habileté politique, lecture juste de l’environnement et ouverture d’esprit.
» Vision stratégique et capacité à aligner les objectifs de l’organisation avec cette vision.
» Excellentes habiletés à négocier des partenariats avec l’ensemble de l’écosystème tel que les entreprises du secteur des TI émergentes, les institutions académiques et les acteurs gouvernementaux.
» Capacité à établir et maintenir des relations durables avec les différents partenaires et parties prenantes.
» Habilité à planifier et suivre les budgets, afin de contrôler les dépenses et assurer la viabilité financière de l’organisation.
» Conscience éthique élevée et capacité à opérer l’organisation conformément à ses principes éthiques et à sa mission de développement durable.
» Excellentes habiletés de communication.
Connaissances spécifiques :
» Connaissance des principaux acteurs de l’écosystème ;
» Connaissance approfondie des tendances émergentes dans le domaine des technologies de l’information.
» Une compréhension approfondie des enjeux liés à l’innovation technologique.
» Maîtrise de la langue française parlée et écrite.
» Maîtrise de la langue anglaise afin d’animer les événements internationaux et créer des partenariats à l’étranger.
Conditions d’emploi :
Le PDG travaillera en étroite collaboration avec le Conseil d’Administration pour réaliser la mission de l’organisation. Le traitement et les modalités d’emploi seront déterminés conformément aux règles et aux politiques de l’organisme.
L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir d’ici le 19 novembre 2023 leur candidature à Nathalie Proulx : nproulx@cortorev.com
Seules les personnes candidates retenues seront contactées. Les entrevues auront lieu dans la semaine du 27 novembre 2023.