CORTO.REV est à la recherche d’un(e) Directeur.trice, Division de des Opérations, Performance énergétique et décarbonation pour la Fédération québécoise des municipalités. Le poste se rapporte à la Directrice Performance énergétique et décarbonation.
Ayant pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) est la porte-parole des régions du Québec. Comptant environ 1 000 municipalités locales et municipalités régionales de comté membres, la Fédération met également à la disposition des organisations municipales du Québec de nombreux services.
La FQM accompagne, soutient et renforce les capacités des municipalités dans leurs efforts de transition énergétique et climatique avec des solutions concrètes, innovantes et conçues pour le monde municipal.
Le programme de la FQM est une opportunité unique pour les municipalités d’entreprendre des projets d’envergure liés à la décarbonation et l’efficacité énergétique, le tout sans mise de fonds, ni endettement total net à long terme. Le remboursement du coût des travaux s’effectue à même la valeur des économies d’énergie générées par les travaux réalisés. Et les actifs restent propriété municipale!
La Fédération québécoise des municipalités figure parmi les deux seuls accélérateurs de rénovations majeurs identifiés par le gouvernement du Canada pour le Québec.
(Décarbonation: ÉcoÉnergie 360 – Ma Municipalité Verte)
La Direction Performance énergétique et décarbonation est actuellement en pleine croissance. Le (la) Directeur.trice Division des Opérations aura pour l’instant sous sa responsabilité une équipe technique composé d’un Chargé des opérations construction, d’un Chargé des opérations Efficacité énergétique et d’un Conseiller technique. Les mandats sont amenés à augmenter dans les prochains mois et années, ce qui rend la fonction d’autant plus stratégique en termes de gestion et à l’atteinte des objectifs de l’organisation.
Lieu de travail : Province de Québec
Mode de travail : Au bureau idéalement pour être avec l’équipe, ou à distance selon les nécessités des rencontres et autres responsabilités.
Statut : Permanent, temps plein
Vous vous épanouirez dans ce poste si :
- La mission de servir les municipalités du Québec vous passionne et votre rôle y prend son sens;
- La gestion d’une direction dans un contexte d’évolution rapide ne vous effraye pas, mais vous motive;
- Vous savez vous mettre en action et naviguer aisément dans la gestion du changement;
- Vous êtes stimulé.e par la gestion d’une équipe et des individus;
- Vous êtes passionné.e.s du domaine de l’ingénierie, des infrastructures et adaptations aux changements climatiques.
VOTRE MISSION : À titre de Directeur.trice des Opérations, Performance énergétique et Décarbonation, vous êtes responsable de l’offre de service, de l’élaboration et de la réalisation des opérations des programmes liés au programme de transition énergétique offert par la FQM, tel ÉcoEnergie 360. Vous êtes, notamment, responsable du bon déroulement du programme innovant de rénovation et décarbonation des actifs municipaux. Cela implique notamment, la collecte des données, le démarrage des projets, la coordination des appels d’offres, la gestion des ententes conclues avec les municipalités, les ESE et les partenaires aux projets pour l’avancement et la réalisation des projets.
- Assurer la direction de l’équipe dédiée aux opérations du service, le développement et le maintien des processus de travail internes;
- En collaboration avec la direction du service, assurer le développement et la gestion des opérations du service en performance énergétique et décarbonation;
- Assurer la gestion budgétaire et le suivi des indicateurs des opérations pour le programme EcoEnergie 360 ou tout autre programme sous sa responsabilité;
- Planifier et participer aux rencontres de démarrage technique de projets;
- Planifier et participer à la réalisation des mandats opérationnels du service avec l’équipe attitrée et les partenaires afin de respecter les échéanciers et les ententes convenues avec les municipalités et les partenaires;
- Planifier et superviser les projets de rénovations écoénergétiques menés par le service en contexte de contrat de performance énergétique et partage d’économies;
- Planifier et superviser les appels d’offres requis pour la bonne marche des opérations;
- Planifier et superviser les mandats pouvant être confiés à des fournisseurs externes dont les ESE responsables de la réalisation des mandats de rénovations écoénergétiques;
- Planifier et assurer les suivis opérationnels des projets supervisés par le service;
- Planifier et superviser les mandats de développement liés aux opérations du service, par exemple en matière de technologie de l’information, et à ceux pouvant être confiés à des fournisseurs externes;
- Planifier et superviser les communications avec les municipalités participant au programme du service et en lien avec les opérations de ce dernier.
Objectifs de la 1ère année :
- S’approprier rapidement le fonctionnement de l’organisation;
- Analyser la performance de sa Division et proposer des solutions afin d’en maximiser le bon fonctionnement, notamment en veillant au développement et à la mise en place d’indicateurs permettant d’évaluer la qualité du travail et des services;
- Accompagner le développement du service et la croissance par une excellente gestion du changement au sein de votre équipe et une approche adaptative pour favoriser les résultats durables.
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences techniques et expérience :
- BAC en génie civil ou en génie de la construction;
- Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
- Excellentes connaissances des normes et règlements du milieu municipal et des infrastructures;
- Minimum de 10 années d’expérience pertinente liée au génie-conseil ou autre domaine technique;
- Minimum de 5 années d’expérience en gestion d’équipe et d’employé.e.s;
- Connaitre les bonnes pratiques en matière de gestion contractuelle, gestion de projets, processus d’appel d’offres et des programmes d’aide financière;
- Maitrise de la suite Office;
- Maitrise de logiciel de gestion de projets;
- Posséder une voiture et un permis de conduire valide pour des déplacements occasionnels
- Très bonne connaissance du français, parlé et écrit.
Aptitudes et qualités recherchées :
- Faire preuve d’un leadership mobilisateur et avoir une facilité à développer des relations de confiance;
- Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
- Être orienté vers les résultats, le service à la clientèle et le maintien de la qualité des services ;
- Excellentes communications interpersonnelles;
- Capacité à travailler simultanément sur différents projets d’envergure, gérer des échéanciers parfois serrés et aisance à travailler sous pression ;
- Faire preuve d’adaptabilité, de flexibilité et de souplesse face aux imprévus, être confortable à travailler dans un environnement en changement.
CONDITIONS OFFERTES :
- Rémunération concurrentielle;
- REER avec participation de l’employeur;
- Régime d’assurance collective complet;
- Programme d’aide aux employé.e.s et à leur famille;
- Minimalement 4 semaines de vacances par année (dès la première année d’entrée en fonction);
- Congés payés entre Noël et le jour de l’An;
- Banque de 6 congés mobiles;
- 13 jours fériés payés;
- Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel
- Et plus encore!
Si ce poste vous intéresse, merci de faire suivre votre candidature à Sylvie Malo : smalo@cortorev.com