"BEFORE YOU ARE A LEADER, SUCCESS IS ALL ABOUT GROWING YOURSELF. WHEN YOU BECOME A LEADER, SUCCESS IS ALL ABOUT GROWING OTHERS"
- Jack Welch
GESTION DE LA RELÈVE ET LEADERSHIP INNOVANT
Dans un contexte de plus en plus complexe et ambigu, qui sont vos
Leaders de demain ? Avez-vous la relève en interne ? Sur quoi allez-vous
la développer ? Votre processus de relève est-il transparent ?
Sélectionnez-vous sur les bons critères ? Avez-vous une vraie culture de
développement? Le talent appartient-il à tout le monde dans votre
entreprise ?
NOTRE EXPERTISE
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS POUR :
MODÈLE DE COMPÉTENCES
Élaborer votre modèle de compétences pour vos leaders du futur : Par exemple, la capacité à adresser la complexité, à apprendre rapidement, à gérer l'ambiguïté et à faire preuve d’empathie par rapport aux membres de son équipe qui peuvent être déstabilisés par des changements trop rapidesAGILITÉ
Pour mettre en place un programme agile de gestion de la relève : Identification du talent et mise en place de stratégies de développement accélérées des Leaders de demain (élaboration des plans de développement, accompagnement individuel et co-développement)COMITÉS DE DÉVELOPPEMENT
Pour créer et animer des comités de développement en charge de suivre un portefeuille de talents désignés : Mise en place des indicateurs de succès et suivi du développement des talents du programme de relèveSUR MESURE
Développer et animer des capsules de formation sur mesure pour des groupes de leaders ayant des comportements spécifiques à développer.NOUS VOUS ACCOMPAGNONS POUR :
MODÈLE DE COMPÉTENCES
Élaborer votre modèle de compétences pour vos leaders du futur : Par exemple, la capacité à adresser la complexité, à apprendre rapidement, à gérer l'ambiguïté et à faire preuve d’empathie par rapport aux membres de son équipe qui peuvent être déstabilisés par des changements trop rapidesAGILITÉ
Pour mettre en place un programme agile de gestion de la relève : Identification du talent et mise en place de stratégies de développement accélérées des Leaders de demain (élaboration des plans de développement, accompagnement individuel et co-développement)COMITÉS DE DÉVELOPPEMENT
Pour créer et animer des comités de développement en charge de suivre un portefeuille de talents désignés : Mise en place des indicateurs de succès et suivi du développement des talents du programme de relèveSUR MESURE
Développer et animer des capsules de formation sur mesure pour des groupes de leaders ayant des comportements spécifiques à développer.