Programme de développement des Leaders de confiance

Client : Ordre professionnel dans le secteur de la comptabilité / finance

Durée du mandat : 1 an

Mandat : Développement et animation d’un programme de développement des Leaders de confiance (7 ateliers répartis sur 12 mois) dont les équipes performent dans des environnement incertains

Étapes / Milestones :

  • Thèmes des 7 ateliers :
    • Bâtir la confiance
    • Faire preuve d’introspection
    • Naviguer dans l’ambiguité
    • Faire preuve d’empathie
    • Montrer sa vulnérabilité
    • S’affirmer
    • Oser responsabiliser son équipe
    • Volet
  • E-learning : Enregistrement de 7 vidéos et élaboration d’un parcours virtuel
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